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　　為完(wan)善現(xian)(xian)代企業運行(xing)機制(zhi)，本著立足長(chang)遠、深度挖掘、梯隊培養的原則，博陽公司董事(shi)會決定引入(ru)競爭(zheng)機制(zhi)，對公司部分中層管(guan)理崗位(wei)實(shi)行(xing)競爭(zheng)擇優(you)上(shang)崗，營造“能者(zhe)上(shang)、平(ping)者(zhe)讓、庸者(zhe)下(xia)”的氛圍(wei)，進一步優(you)化人(ren)才(cai)結(jie)構，實(shi)現(xian)(xian)配置zui佳、人(ren)盡其才(cai)的目(mu)標，為公司快(kuai)速(su)發(fa)展(zhan)提供充裕(yu)的人(ren)力支(zhi)持(chi)。

　　2023年10月15日，“博(bo)陽機(ji)械(xie)2024年中(zhong)層崗(gang)位競(jing)聘(pin)儀式”在博(bo)陽公司四樓會議室(shi)舉行，博(bo)陽機(ji)械(xie)總(zong)經理閆吉祥、常務副總(zong)閆冰等領導(dao)出席(xi)并(bing)擔任(ren)評(ping)委(wei)，公司部門(men)負(fu)責人、競(jing)聘(pin)人員40余人參加本次活動。國內(nei)知名人資專家(jia)全程參入(ru)并(bing)給予現(xian)場點評(ping)和指導(dao)。
 

　　儀式開始，閆(yan)吉祥總經(jing)理發(fa)表致辭(ci)，***閆(yan)總經(jing)理代表公司董事會對(dui)博陽員工同心合力、勇于創新、不停拼搏、一(yi)路向前(qian)的作風表示(shi)感謝，對(dui)公司戰略規劃做了(le)(le)講解，同時對(dui)即(ji)將(jiang)進行的競聘活(huo)動(dong)提出(chu)了(le)(le)期望(wang)和要(yao)求。

　　參加競(jing)(jing)聘(pin)的中層干部(bu)，每一位(wei)都(dou)精(jing)神飽(bao)滿、斗志(zhi)昂(ang)揚(yang)，分別從個人(ren)優(you)勢、工作成(cheng)果、崗(gang)位(wei)認知(zhi)、企業文化(hua)等7方面(mian)利用(yong)PPT進行了(le)(le)精(jing)彩演講，對(dui)評委提(ti)出(chu)的問(wen)題認真發表自己的見解和(he)(he)看(kan)法。整個過程，競(jing)(jing)聘(pin)人(ren)員亮出(chu)了(le)(le)作風(feng)、賽出(chu)了(le)(le)優(you)勢、展出(chu)了(le)(le)戰績(ji)，真實展現出(chu)競(jing)(jing)聘(pin)人(ren)員積***向上(shang)、敢于(yu)擔當、才高技強的優(you)良素質。評委組按照“公開、公平、公正”的原則(ze)，對(dui)競(jing)(jing)聘(pin)者進行了(le)(le)“頭腦(nao)風(feng)暴式”提(ti)問(wen)和(he)(he)現場指導，按照擇優(you)原則(ze)對(dui)競(jing)(jing)聘(pin)者現場演講、答辯(bian)情(qing)況逐項給予打分，匯總后確定(ding)聘(pin)用(yong)情(qing)況。
 

　　通過遠(yuan)程視頻參加(jia)觀摩的(de)(de)員工，對本(ben)次競聘活動(dong)非常贊(zan)成，認為(wei)博陽(yang)團(tuan)隊是一支(zhi)有戰斗力的(de)(de)團(tuan)隊，人才優勢(shi)明(ming)顯，表示一定努力學(xue)習，提升業(ye)務素質和技術水(shui)平，下步將踴躍參加(jia)公(gong)司(si)組織(zhi)的(de)(de)各(ge)項活動(dong)，積(ji)***創(chuang)造(zao)價(jia)值，造(zao)福社會(hui)，繼續為(wei)博陽(yang)公(gong)司(si)快速(su)、穩健(jian)發展加(jia)油助力。